人未出獄 崗已定好

江西監獄聯動舉辦就業招聘會為臨釋人員提前鎖定“飯碗”

來源：  新法治報·贛法云客戶端     |    日期：  2025年10月17日     |    制作：  何山     |    新聞熱線：  0791-86847870

10月15日下午，省司法廳統籌全省11個設區市司法局、100個縣（市、區）司法局及13家監獄，同步舉辦臨釋人員就業招聘會，主會場設在江西省南昌監獄。招聘會現場促成多名臨釋人員與企業達成就業意向，為特殊群體回歸社會、推進社會治理精細化寫下生動注腳。

提供適配就業崗位

作為我省啟動數據技能培訓5個月后的首次大型就業對接活動，此次招聘會創新采用“數字賦能+傳統筑基”雙軌模式，既聚焦數字經濟新機遇，為臨釋人員搭建融入數字時代的通道，又立足傳統產業穩根基，提供適配的就業崗位。

在數字賦能方面，我省啟動了臨釋人員數據技能操作培訓，5個月來已形成“培訓—平臺—就業”全鏈條支持：各監獄針對臨釋人員開展分層教學，從基礎電腦操作到圖像識別等實戰技巧系統授課，免費提供實訓設備；覆蓋全省的數字技能服務平臺即將完成搭建，未來出監人員可通過平臺承接任務居家靈活就業，也能依托平臺資源組建3人至5人的“數字新技能微工場”自主創業。

省司法廳相關部門負責人介紹，目前已有1600余名臨釋人員參與數據新技能培訓，首批學員近期將出監，招聘會吸引了京東集團、軟通動力、江西翰方數字科技等國內數字經濟領域企業共同參與。

軟通動力信息技術（集團）有限公司江西分公司負責人介紹，該企業帶來了200余個數字崗位，入職即簽訂正式勞動合同、繳納五險一金，月薪4000元至6000元，還提供免費的員工宿舍和工作餐。

在傳統產業方面，我省同步聚焦制造業、服務業等傳統領域需求，開展機械操作、電子裝配、服裝縫紉、餐飲服務等技能培訓。招聘會現場，來自北京、上海、廣東及省內的300家傳統企業，帶來了2800余個崗位，技術崗位月薪可達6000元至1萬元，多數企業承諾為零基礎臨釋人員提供“師徒結對帶教”“入職崗前培訓”。

“既能學數據技能趕上新趨勢，也能選機械操作謀生，政府考慮得太周到了！”主會場內，臨釋人員張某手持來自數字科技企業與傳統制造企業的2份意向表，難掩興奮。

搭起有前景的回歸通道

“沒想到還沒出獄即可簽訂‘預就業協議’，連社保怎么交、工資怎么發都講得清清楚楚，太貼心了！”在主會場，臨釋人員張某與數字科技企業簽訂協議后，安置幫教服務專員為他講解起后續跟蹤幫扶政策。

招聘會現場，人社部門設立咨詢臺，為臨釋人員提供職業規劃指導、社保政策解讀。省法律援助中心安排律師團隊，解答勞動合同簽訂、工資支付、勞動權益保障等法律疑問，累計提供咨詢服務1500余人次。各縣（區、市）司法局派出的安置幫教服務專員全程陪同，協助臨釋人員與企業溝通，還會協助初步達成意向者簽訂“預就業協議”，明確出監后的入職時間、崗位安排、薪資待遇等細節，消除他們的后顧之憂。

從“無技可依”到“一技傍身”，我省正以數字賦能的創新活力與傳統筑基的務實舉措，為臨釋人員搭建起有溫度、有前景的回歸通道，讓其在數字時代與傳統產業的協同發展中，找準屬于自己的人生新坐標，為平安江西、法治江西建設注入溫暖力量。（記者方維芳）

編輯：何 山

校對：衷麗萍

復審：朱 葉